企業によりますが、人材はどうやって確保していくでしょうか？
起業の当初など通常、奥さんや友人・知り合いが多い気がします。

知人同士の起業というのは、あまりお奨めしません。志が途中で変わってしまいますので、高い確率で途中で喧嘩になるからです（笑
私もそうでしたし、周りにそういった例も多くみます。

ちなみに、一般的に人を募集する手段
人材を募集する手段
１、人材募集の求人をHPやメルマガ等で出す。
２、ハローワークに求人申込をする。
３、友人・知人のツテを頼る
４、自分の人脈を活かす
人の性格などは、ある程度つきあわないとわからないのでお奨めではありますが、事業規模が大きくなってくると、人脈のみというのも難しいものです。

いろいろな方法を組み合わせて考えてみましょう。