企業によりますが、人材はどうやって確保していくでしょうか？通常、奥さんや友人・知り合いなどと行っていくことが多いかと思います。

知人同士の起業というのは、あまりお奨めしません。志が途中で変わってしまいますので、必ず途中で喧嘩になるからです。

人材を募集する手段
１、人材募集の広告をHPやメルマガ等で出す。
２、ハローワークに求人申込をする。
３、友人・知人のツテを頼る
４、自分の人脈を活かす

最もお奨めなのは、やはり４ではないでしょうか。人の質はある程度つきあわないと、やっぱりわからないからです。自分が「コレは」と目星をつけた人を雇うのが一番です。